على الرغم من التطور السريع للتكنولوجيا الرقمية وتنفيذها ، إلا أن عدم وجود موظفين مؤهلين هو أحد أكثر المشكلات إيلامًا في القطاع الزراعي.
تقول ناتاليا روماننكو ، مديرة قسم الموارد البشرية في مجموعة شركات Ukrlandfarming Group ، إن معظم أصحاب العمل يواجهون مشاكل خطيرة في تعيين الموظفين ، حيث لا يبدي الشباب اهتمامًا بالوظائف الشاغرة الزراعية.
في الوقت الحاضر ، تشعر السوق الزراعية في أوكرانيا بالحاجة الماسة للغاية للموظفين المؤهلين. يسعد Ukrlandfarming توظيف سائقي الجرارات والخرابين ومربي الماشية وصانع الأقفال والسائقين. ولكن في أوكرانيا ، معظم المتقدمين لديهم تعليم عالٍ ولا يريدون الذهاب إلى هذا العمل. في العالم ، تبلغ نسبة المرشحين الحاصلين على تعليم عالٍ إلى تعليم مهني حوالي 30/70. في أوكرانيا ، وضع مختلف تماما. يتوقع الباحثون أن ينخفض عدد الباحثين عن عمل أكثر.
يشهد سوق العمل في أوكرانيا الآن نقصًا في الموظفين المسؤولين والمتحمسين داخليًا والجاهزين للتطوير. اليوم ، هناك المزيد والمزيد من حالات "الاستضافة" عندما لا يأتي مرشح شاغر لإجراء مقابلة بعد اتفاق مبدئي أو ببساطة لا يذهب إلى العمل ، منفصلاً تمامًا عن صاحب العمل. هذه مشكلة كبيرة للسوق الزراعية الأوكرانية ، تلخص ناتاليا روماننكو.
