في 24 أبريل ، من المتوقع أن يتعرض مديرو Glanbia ، وهي مجموعة غذائية أيرلندية عالمية تعمل في 32 دولة ، لانتقادات شديدة لخططها لزيادة حزمة التعويضات التي تقدر بملايين الدولارات من قبل الرئيس التنفيذي Siobhan Talbot بنسبة 22 بالمائة أخرى.

تحسبًا للاجتماع العام للمساهمين في شركة Glanbia plc ، أوصت مجموعتان بارزتان من مستشاري الاستثمار برفض الزيادة المقترحة في الأجور.

أغضبت خطط زيادة رواتب سيوبان تالبوت العديد من موردي المزارع الأيرلنديين ، الذين تضرروا من انخفاض إمدادات الألبان في مارس.

ألقى Glanbia الأيرلندي باللوم على التجارة العالمية غير المستقرة و Brexit للتأثير سلبًا على طلب السوق ، لكن هذا لم ينقذ إدارة الشركة من الموردين الغاضبين على الزيادة المقترحة في الرواتب للمدير التنفيذي.

وقال مزارع الألبان في دبلن ، بريندان أودونوغو ، وهو مورد للحليب في الشركة ، إن جلانبيا "تلقي باللوم على Brexit في خفض أسعار الحليب ، ولكن لا يبدو أن Brexit يؤثر على التعاونيات الأخرى ، التي توفر 34.5 سنتًا للتر الواحد من الحليب. يجب أن ينظر هذا النموذج الجديد للتعاونية إلى نفسها. تم بناؤه لصالح مزارعي الألبان ، لكنه لا يعمل على هذا النحو ".

وتساءل مورد آخر ، دنيس درينان من دنبل ، لماذا تمتلك غلانبيا أحد أقل أسعار شراء الألبان في البلاد ، بينما يواجه مزارعو الألبان ذروة الإنتاج. وكيف يمكن للمرء أن يدفع أكثر من مليون يورو لشخص ما ، ووصف الزيادة المقترحة في الراتب بنسبة 22٪ بأنها "مخزية".